第1102章 创业元老朱武杰 (第2/2页)

尊重。

    这些都是从微末之时便跟随顾淼一起拼搏的老兄弟，或者是郭宏伟这种，为万宝立下过重大功劳。

    这种员工，享受副总待遇是应该的，万宝也不差这点钱。

    其实说起来……

    万宝现在执行的工资标准，也确实该改一改了。

    那些入职年限超过五年的老员工，大部分都该涨薪了。毕竟他们拿到手的工资，可能还没有新进公司的人多。

    这也是顾淼想找老张商量的一件事：如何安置那些陪他一起打江山的老兄弟？

    ……

    王导是万宝第一个办理退休手续的在职员工，也是第一个享受退休保障，领取退休金的员工。

    在他之后，今年的万宝又多了几位办理退休手续的老员工。

    新人来，旧人走。

    如何安置好那些老兄弟，给他们一个对得起“付出”的回报，这是顾淼亟需解决的问题。

    举个例子！

    A员工入职万宝七年半，是顾淼创业时为数不多的核心老员工之一。

    B员工入职不满三年，是万宝强大之后才慕名而来的专业人才。

    因为B员工能力比A员工强，所以即便入职时间很短，拿到手的工资福利依旧比A员工高，甚至是高很多。

    听起来似乎很合理？

    私企嘛，能者上庸者下，这就是最浅显易懂的职场规则了。

    但人都是念旧情的。

    有条件的话，顾淼还是想补偿一下当初那批跟自己打天下的老人。

    毕竟狼堡工作室初成立时，愿意来投奔他的人可不多，当时他开的工资也不算很高。

    可以说，以前过的都是苦日子，这些老员工也算是糟糠之妻。

    你可以说他们能力不足，确实跟不上现在的万宝发展，但以此来否认他们为公司立下的功劳，是不是有点太过分了？

    朱武杰就是一名老员工。

    他是八年前加入公司的，那时候公司还不叫万宝动画，而是狼堡工作室，他还没结婚，也没有秃头。

    他记得很清楚……

    在他刚入职的时候，整个公司算上他在内，总共也才二十多号人。

    顾总那时候，租不到大面积的办公室，只能让一部分人挤一挤，朱武杰隔壁就是当时还默默无闻的黄昆工位。

    时过境迁。

    昔日隔壁桌的同事，早已一飞冲天成了集团高层，更是无数人眼里的动画大导演。

    可朱武杰却还在原地踏步。

    自己能力不行，在初创的狼堡工作室还能凑合用，在如今的万宝动画，随便拎出一个动画师都比他强。

    正因如此，这么多年下来，朱武杰的工资也没比新人高多少。

    要说羡慕，他肯定是羡慕的……

    当初狼堡工作室那几十号人，现在一个个都身居高位，年入百万千万，买房买车了。

    唯独他混得这么惨，七年工龄到现在也才勉强还完房贷，还总是被媳妇吐槽说没眼光没出息。

    “你当初追我的时候，那么能说会道，怎么在公司就那么木讷寡言呢？”

    “你说你几年前，趁着公司人少的时候跟顾总或者黄昆处好关系，现在还至于混成这样吗？”

    是啊！

    他要是那时候能说会道一些，提前在顾总或黄总面前留下深刻印象，现在估计早就起飞了。

    不过那时候，也没人知道顾总未来会这么叼，万宝动画未来会这么厉害……

    马后炮谁都会说。

    “朱哥，我先走了！”

    “好！”

    冲同事挥了挥手，朱武杰拿起桌上的保温杯，继续加班。

    他和媳妇刚要了二胎，是个男孩！这不是什么好消息，因为现在养个男孩的成本，可比一个女孩高太多了。

    为了儿子将来的彩礼和婚房，即使头顶有些秃，可朱武杰还是得拼命加班，争取多赚点钱。

    万宝加班福利还是很不错的，至少肯加班就有高收入。

    像朱武杰这种底层动画师，一年到头全指望加班费和项目奖金多分一点了。

    基础工资是很高，但用来养活一家四口，还有乡下年迈的父母，总归是不够用的……

    朱武杰正在参与的项目是《熊出没》TV第三季。

    这个项目奖金很不错，许多人都抢破了头，也亏朱武杰工龄长，公司认识的熟人多，才能有这么一个参与机会。

    换作新人？

    别闹了！新人可没机会参与到《熊出没》这种核心项目之中。

    “老朱，老朱！”

    正当朱武杰埋头苦干时，部门秦主管的声音突然传来，只见他拿着一份文件大喊道：“好消息啊！”

    “你这是怎么了？”

    朱武杰跟秦主管认识五年了，第一次见他这么激动，忍不住调侃道：“难道你老婆又怀上了？”

    “哈哈，这可比我老婆怀孕更值得高兴！你看看这是什么……”

    秦主管将文件递过来，朱武杰定睛一看，顿时露出了狂喜的表情。

    这份文件来自万宝集团董事办，下面还有顾淼的亲笔签名和公司印章，做不得假。

    文件内容很简单。

    公司决定为入职满五年以上的员工，发放额外工龄补贴，其中补贴的数额视入职年限而定。

    十年就能拿满最高档。

    而像朱武杰这种，除了入职年限比较长，其他一无是处的老员工，光是八年工龄一年就能多领20万元补贴。

    平均下来，一个月多了一万六千多呢！

    “卧槽，这是真的吗？”

    朱武杰算了算自己能领到的补贴金额后，忍不住狂喜道：“真能领这么多补贴？”

    “当然是真的，文件都下发了还能有假？”

    秦主管嘿嘿笑道：“我之前跟你说什么来着？我就说公司不会忘记我们这些人！你看，顾总这不就给我们发福利了？”

    “还真是……”

    朱武杰点了点头。

    这份文件所提到的福利，一看就是针对那些入职很久的老员工，特别是他这种人发放的。

    入职五年才有，而且从第七年开始，补贴金额翻倍，这不是照顾当初那批创业元老还能是什么？

    顾总还是念旧情啊！

    朱武杰不难推测出，董事办之所以发这个文件，肯定是收到了顾总的指示。

    顾总是怎么想的？

    善待有功之人，善待曾经那批创业元老，从这一点来说，他觉得万宝真是来对了。

    240万字，本书也快要完结了，所以会在后期填一些坑，望大家理解……