第280章 三十年河东 (第5/6页)
管委会主任。
没了书记的称呼,都是主任和副主任,对于两人来说也是一种集权的积极作用。 这种组织结构变革所带来的影响力还不止如此,未来在生产和组织管理工作中会慢慢暴露出积极和消极的一面。 当然了,有的人进步了,名字出现在了调整方案中,可有的人名字却消失了。 也不算是消失,因为李雪在管委会变革方案中找到了一份处理方案: 处理决定: 轧钢厂原谠高官杨元松解除职务,接受审查。 轧钢厂原厂谠委副书记、厂长杨凤山解除职务,接受审查。 轧钢厂原副厂长聂成林解除职务,接受审查。 一连三位领导被管委会解除了职务,并且接受管委会的审查,其影响力可见有多么的大。 她刚才遇到的那些眼神不仅仅是对她的意见,也有可能是对她二哥的。 现在李学武任职管委办,以后就是他们的领导了。 有关于李学武的传说已经不是新闻了,可在他们的心中,保卫处之虎威依旧存在。 其实这也不怨李学武,事情来的太突然,形势发展的太迅速,李怀德出手之果决,完全跟以前不一样了。 从头到尾,所有会议李学武都参加了,他能明显的感受到李怀德是有准备的。 会议召开的整体架构很明确,很清晰,很直接。 但在会议议程设置和讨论意见中,又复杂的一哔。 甩开谠委,谠正一体确实牛! 可轧钢厂太大了,多部门、多业务,这么揉吧揉吧,你就想吧,这不就是凭空压缩出来一个层级来嘛。 前面已经说了,中间的管理层轻易动不得,可李怀德就是动了。 一整天的时间,他就把所有的工作安排完了。 牛!却是牛! 随后几天时间干啥? 全厂机关大调整呗! 四个办公楼,五个管理组,一个办公室,全体大搬家! 在搬家中磨合在搬家中糅合,最后形成统一的、结构性的管理机构。 在轧钢厂建厂的历史中,在组织创建的历史中,其实也不乏有这种层级性质的变革出现。 李学武猜测,李怀德在这种变革中是有考虑到明年轧钢厂升级这一情况的。 现在李怀德成为了管委会主任,全面领导轧钢厂的工作了,他的级别也就取代了杨元松的局。 现在压缩出了一个组长级,那未来轧钢厂升级副部后,组长级自然而然的也就被定义为了局。 副组长也就顺理成章的重新恢复到处级和副处级的设置中。 这样考虑是有先进性的,尤其是在未来晋级过程中,上级考察轧钢厂的组织结构时也会赞同这一考虑。 当然了,李学武不在其位,不谋其政,看不到那么远,也不确定自己想的到底对不对。 李怀德这个人啊,你可以在业务上说他四六不懂,可在组织管理和思想建设方面,他能吊打轧钢厂里大多数人。 大多数都不严谨,应该是绝大对数人。 你看现在杨元松下去了,杨凤山扫大街了都被拉出来审查,聂成林装病都躲不过去,就知道他有多聪明狠厉了。 李学武的狠厉更多的表现在了做事的手段上。 李怀德的狠厉才是思想上的绝对,不看着杨元松和杨凤山彻底倒下,他是绝对不甘心的。 聂成林在态度上的不配合,那就果断拿掉对方,尤其是在对方没了依靠的情况下,痛打落水狗,毫不留情。 什么同事之谊,在正治争斗中啥也不是。 李雪放下手里的文件,看向窗外,此时已是下午四五点钟,广播站开始播放文艺歌曲了。 彭晓力不知道什么时候离开的,她听着对方的唠叨,看着手里的文件思考着没注意到。 现在站起身看了看办公室,想来对方已经走了多时了。 想到文件上二哥的名字多次出现,她也是有些担忧,站起身往对面看了看,保卫楼门前却没了二哥那台指挥车的身影,定是出去了。 —— “这位是总装的周主任” “这是刘主任,夏主任……” …… 李学武从轧钢厂紧赶慢赶的过来,就是想着参加总装来人验枪的行动。 九月份去钢城视察的时候,李正风提到了要约总装的人来轻兵所看枪。 李学武早就定好了时间,可没想到轧钢厂连开了这么长时间的会议。 等他到轻兵所的时候,这边的验枪活动都进行到了尾声。 李正风很了解李学武的性格,知道他办事不会马虎,迟到一定有原因的。 所以只是给李学武介绍总装的来人,并没有纠结他迟到的原因。 李学武倒是很客气,一一与对方握手攀谈。 李正风也把李学武的身份给这些人做了介绍。 卫戍区第三团的副政委、副团长,轧钢厂纪监副书记、保卫处副处长。 也是轻兵所在与轧钢厂鍕工生产合作中的负责人。 说了这么一大堆,人家也不知道记住没记住,反正没几个人有特殊反应。
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